تخفيض ساعات العمل لبعض الفئات بعد تحديث قانون العمل
قد نص قانون العمل الجديد علي تخفيض ساعات العمل، وأوضحت الحكومة المصرية عن دراسة قرار تخفيض ساعات العمل لـ بعض فئات العاملين بالقطاع الخاص والقطاع الحكومي، وقام بعد مجلس النواب المصري بمناقشة هذا القرار، وبحسب قانون الخدمة المدنية فقد تم إتاحة عدداً من المميزات من ضمنها خفض ساعات العمل اليومية وذلك لموظفي الحكومة والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، في ضوء ما جاءت به مواد قانون الخدمة المدنية، ووفق لما جاءت به المادة الـ 45 من قانون الخدمة المدنية فسيكون علي السلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع عدد ساعات العمل حسب مقتضيات المصلحة العامة، بشرط ألا يقل عدد ساعات العمل في الأسبوع عن الـ 35 ساعة ولا تزيد على الـ 42 ساعة عمل، وتم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذوي الإعاقة، والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ الطفل سن العامين، والحالات الأخرى التى ستقوم بتبينها اللائحة التنفيذية.
قد تصدر قانون العمل الحديث تريند مواقع التواصل الاجتماعي، حيث قام الموظفون العاملون بالجهات الحكومية وغير الحكومية بالبحث عنه، وحيث يضمن القانون حقوق العمال وينظم طبيعة العمل وتحديد مستحقات العاملين، وكذلك الأمر بالنسبة للمدير أو صاحب جهة العمل.
وقد نص القانون في موادة على تحديد كل ما يتعلق بالحقوق والواجبات للطرفين، سواء العاملين او المديرين وذلك لضمان سير العمل بالطريقة المناسبة، ولا يجوز فصل العامل بسبب اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي.
سبب تخفيض ساعات العمل
وقد اتخذت " الحكومة المصرية " هذا القرار، من أجل تخفيف الأعباء وضغوطات الحياة التي تقع على عاتق الموظفين طوال اسبوع العمل، سواء في القطاعات الحكومية أوالإدارية، وقد بدأت الحكومة بتنفيذ قرار خفض ساعات العمل لـ بعض الموظفين في القطاعات الحكومية.